Miksi Polvijärven terveysaseman ylilääkärin virka lakkautettiin?
Polvijärven terveysaseman ylilääkärin virka päätettiin lakkauttaa 1.11.2022 alkaen osana alueellisen ylilääkärimallin kehittämistä. Tavoitteena on siirtyä tehokkaampaan johtamisjärjestelmään, jossa terveysasemien johtaminen keskitetään laajemmalle alueelle yhden ylilääkärin vastuulle. Päätöksellä ei ole vaikutusta henkilöstömäärään eikä se aiheuta lisäkustannuksia. Henkilöstöjaosto käytti asiassa sille kuuluvaa toimivaltaa ja päätös oli yksimielinen.
Miten Heinäveden terveysaseman vastaavan lääkärin viran lakkauttaminen vaikuttaa palveluihin?
Heinäveden terveysaseman vastaavan lääkärin virka lakkautettiin osana samaa strategista uudistusta kuin Polvijärvellä, eli alueellisen ylilääkärimallin käyttöönottoa. Uudistuksen tavoitteena on parantaa johtamista ja tehostaa toimintaa ilman henkilöstövähennyksiä tai lisäkustannuksia. Kaikki nykyiset työntekijät jatkavat tehtävissään, mutta johtamisvastuut järjestellään uudelleen.
Mihin perustuu kahden apulaisylilääkärin viran perustaminen Polvijärvelle ja Heinävedelle?
Samassa kokouksessa päätettiin perustaa kaksi uutta apulaisylilääkärin virkaa Polvijärven ja Heinäveden terveysasemille. Apulaisylilääkärit vastaavat päivittäisestä johtamisesta, perehdytyksestä ja lääketieteellisestä koulutuksesta sekä sijaistavat ylilääkäriä tarpeen mukaan. Virkojen perustaminen mahdollistaa paremman johtamisen erityisesti pienillä asemilla, kun aiemmat ylilääkäri- ja vastaavan lääkärin virat lakkautetaan. Henkilöstömäärä ei kasva, sillä samalla vähennetään kaksi muuta virkaa. Yhden apulaisylilääkärin vuosikustannus on noin 112 000 euroa, mutta kokonaismenot eivät nouse, koska rahoitus järjestetään sisäisin muutoksin.
Miksi Siilaisen sairaalaan perustetaan uusi erikoislääkärin virka?
Siilaisen sairaalan erikoislääkärin virka perustettiin tukemaan Kotisairaalan toimintaa, kun Puskuriosasto lakkautetaan ja sairaalatasoista hoitoa siirretään potilaiden koteihin. Erikoislääkäri vastaa kotisairaalapotilaiden hoidosta ja kehittää toimintaa moniammatillisen tiimin kanssa. Viran vuosikustannukset ovat noin 105 000 euroa ja ne katetaan suoraan Puskuriosaston lakkauttamisesta vapautuvilla varoilla – uusia kustannuksia ei siis synny.
Miten lastensuojelun henkilöstörakennetta muutetaan?
Lastensuojelun sijaishuollossa lakkautettiin yksi sosiaalityöntekijän virka (969), koska työnkuvia halutaan kehittää ja tiimityötä parantaa. Samalla päätettiin perustaa uusi sosiaaliohjaajan virka, joka mahdollistaa työparityöskentelyn sosiaalityöntekijöiden kanssa ja vastaa paremmin asiakkaiden tarpeisiin. Uudistus ei lisää henkilöstökuluja, sillä uuden viran perustaminen tapahtuu vanhan kustannuksella.
Miksi kasvatus- ja perheneuvonnasta poistui sosiaalityöntekijän virka ja tilalle tuli lastenvalvoja?
Kasvatus- ja perheneuvonnassa yksi sosiaalityöntekijän virka (1215) lakkautettiin, koska sitä ei saatu täytettyä kelpoisella hakijalla useista yrityksistä huolimatta. Tilalle perustettiin lastenvalvojan virka pohjoiselle alueelle 1.11.2022 alkaen. Lastenvalvojan tehtävä on keskeinen lapsen huolto-, elatus- ja tapaamissopimusten laatimisessa ja vaatii julkisen vallan käyttöä. Viran vuosikustannukset ovat noin 55 000 euroa eikä kokonaiskustannukset kasva, koska yhden sosiaalityöntekijän palkkamenot poistuvat.
Miten Rääkkylän kotihoitoa vahvistetaan palveluvastaavan avulla?
Rääkkylän kotihoitoon perustettiin uusi palveluvastaavan virka 1.11.2022 alkaen vahvistamaan esimiestyötä sekä tukemaan arjen organisointia yhdessä Tohmajärven kanssa. Palveluvastaava käyttää noin 60 % työajastaan asiakastyöhön ja loput esimiestyöhön yhdessä palveluesimiehen kanssa. Uusi virka ei lisää kustannuksia, koska aiemmin avoinna ollutta sairaanhoitajan paikkaa ei ole saatu täytettyä – näin resurssit käytetään tehokkaammin nykyisten työntekijöiden hyväksi.
Lähde: Siun sote, henkilöstöjaosto, kokouksen pöytäkirja 31.10.2022.