Miten sosiaalityön koulutukseen saadaan vauhtia?
Siun sote jatkaa yhteistyötä Itä-Suomen yliopiston kanssa uuden sosiaalityön koulutuspolun rakentamiseksi. Tavoitteena on, että työntekijät voivat opiskella yhteiskuntatieteen maisteriksi pääaineenaan sosiaalityö oman työnsä ohella. Koulutuksen tarvetta korostaa tuleva eläköitymisaalto: seuraavan vuosikymmenen aikana merkittävä osa nykyisistä sosiaalityöntekijöistä jää eläkkeelle. Alueella on jo nyt pulaa työntekijöistä – viime vuonna vain joka kymmenes avoin paikka sai hakijan.
Koulutus alkaa syksyllä 2022, ja hakijoita oli 48. Työnantaja tukee opintoja kahdella palkallisella koulutuspäivällä kuukaudessa sekä maksamalla mahdolliset avoimen yliopiston kurssimaksut. Mikäli kustannukset ylittävät tietyt rajat, otetaan käyttöön takaisinmaksuehto. Henkilöstöjaosto hyväksyi koulutusjärjestelyn tiedoksi, joten valmistelu etenee suunnitellusti.
Millä keinoin lastensuojelun osaajat pysyvät töissä?
Lastensuojelun avohuollon, sijaishuollon ja palvelutarpeen arvioinnin yksiköissä aloitetaan sitouttamislisän pilotti: 1.7.2022–31.12.2023 työskenteleville sosiaalityöntekijöille maksetaan 1 000 euron kertakorvaus puolen vuoden työrupeamasta. Ensimmäinen maksu kattaa loppuvuoden 2022 ja toinen vuoden 2023 jälkipuoliskon.
Taustalla on akuutti rekrytointi- ja pysyvyyskriisi. Aluehallintovirasto on uhannut Siun sotea 200 000 euron sakolla, jos asiakassuunnitelmat eivät valmistu ajallaan ja henkilöstömitoitus ei täyty. Rekrytointitoimia on jo tehostettu, mutta tilanne vaatii lisäkannustimia. Pilotin kustannusvaikutus on 39 000–51 000 euroa vuodessa. Henkilöstöpalvelut laatii selkeät ohjeet lisän maksamisesta ja poissaolojen vaikutuksesta.
Miten infektioiden torjuntaan saadaan lisää lääkärivoimaa?
Infektioiden torjuntayksikkö saa uuden osastonylilääkärin viran 1.7.2022 alkaen. Virkaan vaaditaan laillistus lääkärin tehtäviin ja erikoislääkärin pätevyys infektiosairauksissa. Osastonylilääkäri vastaa mm. infektiotautien poliklinikasta, konsultaatioista sekä torjuntatyön koordinoinnista.
Samalla lakkautetaan täyttämättä ollut infektiotautien erikoislääkärin virka – näin kokonaisuudessa säästetään vuositasolla noin 9 000 euroa palkkamenoissa sivukuluineen. Uuden viran perustaminen rahoitetaan jo budjetoidulla määrärahoilla.
Miksi apulaisosastonhoitajan virka perustetaan Osastolle 3K?
Konservatiivisen klinikkaryhmän Osasto 3K:lle perustetaan uusi apulaisosastonhoitajan virka vahvistamaan lähi- ja muutosjohtamista sekä varmistamaan potilasprosessien sujuvuus. Uusi apulaisosastonhoitaja toimii yhdessä osastonhoitajan kanssa ja osallistuu päivittäiseen potilastyöhön.
Osastolla työskentelee noin 32 henkilötyövuotta; jatkossa siellä on kaksi apulaisosastonhoitajaa, mikä parantaa sijaistuksia ja johtamista. Viran vuosikustannus sivukuluineen on noin 43 000 euroa, mutta koska yhden sairaanhoitajan tehtävä jätetään täyttämättä, nettolisäys jää noin 3 450 euroon vuodessa.
Miten lapsiperheiden palvelujen johtaminen uudistuu?
Lapsiperheiden sosiaalityössä perustetaan uusi palveluvastaavan virka syyskuusta alkaen. Palveluvastaava päättää sosiaalihuoltolain mukaisista palveluista ja käyttää julkista valtaa – siksi tehtävä edellyttää virkasuhdetta ja laillistettua kelpoisuutta.
Palveluvastaavan virka ei lisää henkilöstökuluja, sillä samalla luovutaan palvelukoordinaattorin toimesta; henkilöstömäärä pysyy siis samana.
Miten Kiteen hoivakodin arki muuttuu?
Ikäihmisten palveluihin Kiteen hoivakotiin perustetaan uusi palveluvastaavan virka heinäkuusta alkaen tukemaan johtamista suurissa yksiköissä ja parantamaan sijaiskäytäntöjä. Palveluvastaava toimii palveluesimiehen työparina sekä osallistuu päivittäiseen organisointiin ja asiakastyöhön.
Viran vuosikustannus on noin 43 000 euroa, mutta lisäkuluja ei synny, jos sairaanhoitajan tehtäviä ei täytetä rekrytointipulan vuoksi.
Miksi Heinäveden asumispalveluihin tarvitaan palveluvastaava?
Heinäveden hoivakoti Sinikelloon, Valkovuokkoon ja hoitosoluun perustetaan uusi palveluvastaavan virka heinäkuusta lähtien tukemaan esimiestyötä sekä päivittäistä toimintaa noin 24 henkilötyövuoden yksikössä.
Palveluvastaava käyttää ajastaan noin 60 % asiakastyöhön ja loput päivittäisen työn koordinointiin sekä toimii tarvittaessa esimiehen sijaisena. Vuosikustannus on noin 43 000 euroa (ilman lisiä), eikä tätä ole huomioitu vuoden talousarviossa – mutta lisäkuluja ei synny, jos hoitajien paikkoja ei saada täytettyä rekrytointivaikeuksien vuoksi.
Lähde: Siun sote, henkilöstöjaosto, kokouksen pöytäkirja 20.6.2022.