Salassa pidettävien asioiden käsittely: Sairausajan palkan takaisinperintä jäi luottamuksellisesti pöydälle
Kokouksessa käsiteltiin sairausajan palkan takaisinperintää koskevaa oikaisuvaatimusta, joka kuuluu julkisuuslain salassapitopykälän piiriin. Yhtymähallitus päätti käsitellä asian erikseen salassa, eikä yksityiskohtia tai taloudellisia lukuja avattu julkisuuteen. Päätös varmistaa työntekijöiden oikeuksien huomioimisen sekä organisaation taloudellisten vaikutusten arvioinnin, mutta yksityiskohdat jäävät luottamuksellisiksi.
Toimitusjohtajan katsaus: Asiakastyytyväisyys parani, talous kohenee ja johtajarekrytoinnit siirtyvät hyvinvointialueelle
Toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen esitti ajankohtaiskatsauksen, jossa korostettiin asiakastyytyväisyyden nousua neljällä toimialueella (syyskuun keskiarvo 79,3 %) sekä taloudellista parannusta 0,7 miljoonalla eurolla verrattuna aiempaan osavuosikatsaukseen. Hoidon tarpeen arvioinnissa nähtiin edelleen kehittämisen tarvetta.
Pirskanen esitti myös terveyspalvelujen johtajan ja henkilöstöjohtajan virkojen auki julistamisen kumoamista: rekrytoinnit siirtyvät hyvinvointialueen vastuulle, jotta hakuprosessit voidaan hoitaa yhtenäisesti uuden organisaation nimissä. KYS-Erva-järjestämissopimus hyväksyttiin toistaiseksi voimassa olevaksi, ja ISLABin toiminta jatkuu vuodenvaihteessa teknisen uudelleenjärjestelyn jälkeen.
Järvi-Suomen Terveys Oy:n osakassopimuksen muutoksessa korostettiin tasapuolista hallitusjäsenyyttä. Erityishuomio kiinnittyi yhteispäivystyksen ruuhkautumiseen ja AVI:n antamaan huomautukseen potilasturvallisuuden vaarantumisesta – työryhmä selvittää tilannetta syvemmin marraskuun loppuun mennessä.
Kuukausiraportti syyskuulta: Talous yhä tiukka, asiakastyytyväisyys nousussa mutta tavoitteet karkasivat
Syyskuun kuukausiraportissa todettiin koronaepidemian vaikutusten vähentyneen mutta asiakaspalvelutavoitteiden jääneen saavuttamatta (asiakastyytyväisyys vain 67 %). Henkilöstön työhyvinvointi heikkeni sairauspoissaolojen lisääntyessä. Talousennusteessa todettiin alijäämäksi noin 32 miljoonaa euroa – kuitenkin parempi kuin aiemmin arvioitu.
Maksutuotot jäivät 5,3 miljoonaa euroa alle budjetin, mutta muut myyntituotot ylittivät ennusteen. Henkilöstökulut alittuivat 2,5 miljoonalla eurolla, palvelujen ostot sen sijaan ylittyvät. Suorahankintasopimuksissa noudatettiin pääosin hankintalakia.
Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen johtajarekrytointi siirtyy hyvinvointialueelle – ero hyväksyttiin ja aiempi päätös kumottiin
Yhtymähallitus päätti kumota aiemman terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajan viran auki julistamisen. Jarmo Kukkoselle myönnettiin ero virasta 31.10.2022 alkaen. Johtavien viranhaltijoiden rekrytointi siirtyy Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen vastuulle, jotta kaikki avoimet virat täytetään yhtenäisesti uuden organisaation nimissä ja synergiaedut voidaan hyödyntää.
Eriävä mielipide kirjattiin Osmo Pirhoselta, mutta päätös hyväksyttiin enemmistöllä.
Oikaisuvaatimus johtajarekrytoinneista hylättiin valmisteluperustein – prosessi jatkuu suunnitellusti
Hallitukselle tehtiin oikaisuvaatimus terveys- ja sairaanhoitopalvelujen johtajavirkojen rekrytoinnista; vaatimuksessa esitettiin, ettei kuntayhtymä voi päättää toisen organisaation henkilöstöstä. Hallitus jätti vaatimuksen tutkimatta kuntalain perusteella: kyse oli valmistelutoimista eikä oikaisuvaatimusoikeutta ollut. Rekrytointiprosessit jatkuvat suunnitellusti kohti hyvinvointialuetta.
Henkilöstöjohtajan ero ja rekrytointi siirtyvät – toimitusjohtajalle laajat valtuudet prosessin yksityiskohtiin
Hallitus kumosi aiemman henkilöstöjohtajan viran auki julistamisen Johanna Bjerregård Madsenin irtisanouduttua. Henkilöstöjohtajan täyttöprosessi siirtyy hyvinvointialueen vastuulle uuden organisaatiorakenteen vuoksi. Toimitusjohtaja sai valtuudet päättää haun yksityiskohdista tilanteen muuttuessa.
Eriävä mielipide kirjattiin Osmo Pirhoselta, joka olisi halunnut odottaa tarkempia ohjeita hyvinvointialueelta ennen päätöksentekoa.
Oikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan rekrytoinnista jätettiin tutkimatta – valmistelupäätökset pysyvät voimassa
Oikaisuvaatimuksessa vaadittiin aiemman henkilöstöjohtajapäätöksen peruuttamista kuntayhtymän alasajon vuoksi. Hallitus totesi kyseessä olevan valmistelupäätös, johon ei voi hakea oikaisua kuntalain mukaan. Näin ollen päätökset pysyvät voimassa eikä uusia toimenpiteitä tehdä ennen hyvinvointialueen käynnistymistä.
KYSin erikoissairaanhoidon järjestämissopimus hyväksyttiin – yhteistyötä ja kustannustehokkuutta tavoitellaan yli maakuntarajojen
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin erikoissairaanhoidon järjestämissopimus hyväksyttiin yksimielisesti. Sopimus varmistaa laadukkaat palvelut ja tiiviimmän yhteistyön Keski-Suomen, Etelä-Savon sekä Pohjois-Karjalan välillä seuraavaan valtuustokauteen asti.
Erityistä huomiota kiinnitettiin työnjakoon erikoisaloittain sekä kustannustehokkuuteen – mm. lääkekulujen hillintään ja kilpailutuksen tehostamiseen. Rahoitus perustuu osittain valtion budjettiin.
Johtoryhmän varahenkilöt nimettiin kattavasti – poissaoloihin varaudutaan laajalla kokoonpanolla
Johtoryhmän jäsenten varahenkilöt nimettiin laajasti kaikille avaintehtäville hallintosäännön mukaisesti. Muutos astuu voimaan marraskuun alusta ja turvaa organisaation toiminnan mahdollisten poissaolojen aikana Siun soten jäljellä olevan kauden ajan.
ISLAB-liikelaitoskuntayhtymä puretaan – laboratoriopalvelut siirtyvät uuteen hyvinvointiyhtymään vuoden vaihteessa
ISLAB-liikelaitoskuntayhtymän purkaminen hyväksyttiin 31.12.2022 klo 23:59 alkaen. Jäsenosuudet jaetaan perussopimuksen mukaisesti jäsenkunnille; varat palautetaan osuuksien suhteessa ja henkilöstö siirtyy vanhoina työntekijöinä uuteen ISLAB-hyvinvointiyhtymään Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kautta.
Toimitusjohtaja valtuutettiin tekemään tekniset muutokset sopimukseen ennen allekirjoitusta. Loppuselvitys valmistellaan keväällä 2023 aluevaltuustoihin mennessä.
ISLAB-johtokunnan jäsen vaihtui sukupuolijakauman takia – Susanna Wilén uusi jäsen, Sakari Kela jatkaa varalla
Johanna Bjerregård Madsenin erottua ISLABin johtokunnasta hänen tilalleen nimitettiin Susanna Wilén tasa-arvolain edellyttämän sukupuolijakauman turvaamiseksi. Sakari Kela jatkaa varajäsenenä; Ilkka Naukkarisen varalle nimitettiin Johanna Turtiainen.
Järvi-Suomen Terveys Oy: Osakassopimus uusiksi ja hallituksen jäsenet vaihtoon omistajien vahvistamiseksi
Osakassopimusta muutetaan siten, että jokaisella neljällä omistajakuntayhtymällä (Essote, KSSHP, Siun sote, PSSHP) on yhtä suuret paikat yhtiön hallituksessa; PSSHP pääomittaa yhtiötä yhteensä 301 000 eurolla liittyessään omistajaksi.
Samalla Jarmo Kukkosen tilalle hallituksen jäseneksi nimettiin Susanna Wilén hänen irtisanouduttuaan Siun sotesta esteellisyyssyistä. Toimitusjohtaja valtuutettiin allekirjoittamaan päätökset omistajien puolesta.
Siun säätiön hallitus uudistui tasa-arvon nimissä – Kristian Taipale mukaan lääketieteellisellä osaamisella
Siun säätiön hallituksen kokoonpanossa tehtiin muutoksia tasa-arvosäännösten vuoksi: Susanna Wilénin sijaan hallitukseen nimettiin kehittämisylilääkäri Kristian Taipale turvaamaan riittävä naisten ja miesten edustus sekä lääketieteellinen asiantuntemus. Uusina jäseninä aloittavat myös Reetta Nenonen ja Lahja-Elina Vatanen.
Päivystyksen ruuhkautuminen johti AVI:n huomautukseen – työryhmä selvittää potilasturvallisuutta kiireellä
Itä-Suomen aluehallintovirasto antoi Siun sotelle huomautuksen päivystyksen ja vuodeosastojen ruuhkautumisesta sekä potilasturvallisuuden vaarantumisesta keväällä–kesällä 2022. Hallitus merkitsi päätöksen tiedoksi ja perusti työryhmän tilanteen selvittämiseksi; ensimmäinen arvio annetaan marraskuun loppuun mennessä.
ISLAB-perussopimus muuttuu Ylä-Savon SOTE-kuntayhtymän eron vuoksi – palveluiden jatkuvuus turvataan järjestelyillä
ISLAB-liikelaitoskuntayhtymän perussopimusta muutetaan niin, että Ylä-Savon SOTE-kuntayhtymä voi erota nopeutetusti ennen purkua vuoden lopussa; sille palautetaan peruspääomaosuus joulukuussa 2022. Laboratoriopalvelut jatkuvat keskeytyksettä Pohjois-Savon hyvinvointialueen kautta.
Kokouskalenteri päivittyi – ylimääräinen kokous marraskuulle tarpeen mukaan
Hallitus päätti pitää ylimääräisen kokouksen 21.11., mutta varapäivää ei käytetä valmistelutilanteen vuoksi. Päätös tehtiin sujuvan asioiden käsittelyn takaamiseksi ilman tarpeettomia lisäkokoontumisia.
Lähde: Siun sote, yhtymähallitus, kokouksen pöytäkirja 31.10.2022.