Toimitusjohtajan katsauksessa esillä johtajavaihdokset, päivystysmaksujen kohtuullistaminen ja palvelurakenneuudistukset
Kokouksessa käsiteltiin toimitusjohtajan ajankohtaiskatsaus, jossa korostuivat kaksi merkittävää johtajavaihdosta. Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtaja sekä henkilöstöjohtaja jättävät tehtävänsä 31.10.2022. Väliaikaiset viranhoitajat nimitettiin, ja rekrytointien kiireellisyyttä painotettiin siirtymävaiheessa hyvinvointialueelle.
Katsauksessa käsiteltiin myös aloitetta päivystysasiakkaiden asiakasmaksujen kohtuullistamisesta pitkien odotusaikojen vuoksi. Hallitus totesi, että asiakasmaksujen sääntely perustuu valtakunnallisiin asetuksiin eikä nykykäytäntöön esitetty muutoksia.
Lisäksi Lieksassa ilta- ja kiirevastaanottojen toteutusvaikeudet lääkärivajeen vuoksi johtivat väliaikaiseen toimintojen keskeyttämiseen osalla viikkoa. Pihlajakodin käyttöoikeussopimuksen päättäminen Attendon kanssa vuoden 2023 lopussa nousi myös esiin, mikä vaikuttaa ikäihmisten tehostettuun palveluasumiseen.
Valtuuston päätökset täytäntöön – talousarvion tarkistus ja yhtiöpääomitukset toimeenpanoon
Yhtymähallitus vahvisti valtuuston 4.10.2022 tekemien päätösten täytäntöönpanon. Käytännössä tämä tarkoitti muun muassa yhtymähallituksen vaalin hyväksyntää, tarkastuslautakunnan arviointikertomuksen tiedoksiantoa, talousarvion 2022 tarkistetun version noudattamista sekä Järvi-Suomen Terveys Oy:n pääomituspäätöksen toimeenpanoa. Osavuosikatsaus ja sosiaali- ja potilasasiamiehen selvitys merkittiin tiedoksi ilman jatkotoimia.
Johtajavaihdokset: Ero terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajalle – uusi haku käyntiin heti
Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtaja Jarmo Kukkoselle myönnettiin ero hänen irtisanoutumisensa perusteella, viimeinen työpäivä on 31.10.2022. Hallitus päätti julistaa viran haettavaksi viipymättä ja nimesi haastatteluryhmän, jossa on edustus sekä Siun soten että hyvinvointialueen hallinnosta. Päätös syntyi äänestyksen jälkeen esittelijän ehdotuksen mukaisesti, vaikka osa jäsenistä olisi halunnut odottaa hyvinvointialueen linjauksia ennen hakua.
Henkilöstöjohtajan ero: Virka auki vasta toimenkuvan selvittyä
Henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsenin eropyyntö hyväksyttiin, viimeinen työpäivä on 31.10.2022. Uuden henkilöstöjohtajan virkaa ei avata hakuun ennen kuin tehtävänkuva on määritelty hyvinvointialueen muutoksen myötä – erityisesti hoitotyönjohdon mahdollinen eriyttäminen vaikuttaa tähän ratkaisuun. Haastatteluryhmän kokoonpano sovittiin, mutta hakuprosessin yksityiskohdat päätetään myöhemmin.
Luottamushenkilövaihdoksia: Eroja hallituksesta ja henkilöstöjaostosta – uusia nimityksiä tasa-arvo huomioiden
Veijo Honkoselle myönnettiin ero yhtymähallituksen varajäsenyydestä sekä henkilöstöjaoston jäsenyydestä henkilökohtaisista syistä. Hänen tilalleen esitetään heinävetistä miespuolista henkilöä varajäseneksi sekä Tuula Parikkaa henkilöstöjaostoon.
Henkilöstöjaoston kokoonpanomuutokset: Sukupuolikiintiöt ohjaavat uusia nimityksiä
Timo Paakkunainen (varajäsen) ja Mervi Hokka vapautettiin tehtävistään henkilöstöjaostossa; tilalle nimettiin Seppo Turunen (Outi Maran varajäseneksi) sekä Maija Kaverinen varsinaiseksi jäseneksi. Varajäseneksi Kaveriselle valittiin Maija Savolainen. Nimityksissä huomioitiin sukupuolten tasa-arvohallinnon määräykset.
Siun säätiön hallituksen jäsenet valittu vuosille 2023–2024 – vastuu siirtyy jatkossa hyvinvointialueelle
Siun säätiön hallituksen jäseniksi valittiin jatkamaan Janne Kastinen ja Susanna Wilén sekä uusina Reetta Nenonen ja Lahja-Elina Vatanen kaksivuotiskaudelle alkaen 1.1.2023. Säätiön hallituksen valinta siirtyy vuoden 2023 alusta Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle.
Päivystysasiakkaiden asiakasmaksut pysyvät ennallaan – kohtuullistamisaloite ei johda muutoksiin
Aloitteessa esitettyyn päivystysasiakkaiden asiakasmaksujen kohtuullistamiseen pitkien odotusaikojen perusteella ei tehty muutoksia: poliklinikkamaksu säilyy ennallaan eikä viivästykset oikeuta alennukseen, ellei asiakkaan toimeentulo vaarannu lain mukaan.
Juuan terveysaseman lääkäripula tunnustetaan – ratkaisuvaihtoehdot selvityksessä
Juuan vastaanottotoiminnan lääkäritilanne on edelleen kriittinen: neljästä ja puolesta virasta vain osa saadaan täytettyä eikä läsnälääkäreitä ole kaikille arkipäiville loppuvuonna. Ratkaisuvaihtoehtoina selvitetään mm. työvoiman liikkuvuuden lisäämistä, paikallisia sopimuksia erikoislääkäreille sekä ostopalveluiden käyttöä vastaanottopäivien turvaamiseksi.
Lieksan iltavastaanotto jatkuu ostopalveluna – lääkärivajeen uhka väistyi viime hetkellä
Alkuperäinen suunnitelma sulkea Lieksan iltavastaanotto tiistaista torstaihin lääkäripulan vuoksi peruttiin, kun ostopalveluratkaisu löytyi kokouksen aikana. Näin kiirevastaanotto pystytään järjestämään normaalisti loppuvuoden ajan.
Pihlajakodin käyttöoikeussopimus Attendolle päättyy vuoden 2023 lopussa – asukkaille uudet asumisratkaisut Siun sotelta
Yhtymähallitus hyväksyi Attendo Oy:n kanssa Noljakantie 17:n hoivakotia koskevan käyttöoikeussopimuksen päättämisen vuoden 2023 lopussa ilman liikkeenluovutusta; asukkaat siirtyvät Siun soten muihin palveluasumisen kohteisiin sopimuksen päättymisen jälkeen.
Tiedoksi annettavat asiat: Ei otto-oikeuden käyttöä, ylimääräinen valtuusto marraskuussa
Hallitus merkitsi tiedoksi viranhaltija- ja toimielinpäätökset sekä tulevan ylimääräisen yhtymävaltuuston kokouksen (17.11.). Otto-oikeutta aiempiin päätöksiin ei käytetty.
Yhtiöhallitusten jäsenmuutokset: Uudet nimet Siun Työterveyteen, Tikkamäen Vuokrataloihin ja Sakupe Oy:hyn
Siun Työterveyden hallitukseen nimettiin Tuomo Mustonen Jarmo Kukkosen tilalle; Kiinteistö Oy Tikkamäen Vuokratalojen hallitukseen Kari Kauppinen ja Tarja Kärkkäinen varsinaisiksi jäseniksi sekä Jarmo Juvonen ja Seppo Turunen varajäseniksi; Sakupe Oy:n hallitukseen ehdolle Kirsi Nousiainen tai Jarmo Tanninen sukupuolikiintiöt huomioiden.
Lähde: Siun sote, yhtymähallitus, kokouksen pöytäkirja 10.10.2022.