Yhteenveto
- Tasopalkkataulukko päivitettiin ja palkkaeriä kohdennetaan palkkaerojen tasapuolistamiseen
- Kaksi määräaikaista työhönvalmentajaa saa täyttöluvan Duunipajalle
- Varhaiskasvatuksen opettajalle myönnettiin määräaikainen täyttölupa
- Ylämyllyn koulun erityisopettajan virka muutettiin erityisluokanopettajan viraksi
Tasopalkkataulukko päivitettiin ja palkkaeriä kohdennetaan palkkaerojen tasapuolistamiseen
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyi KVTES:n ja OVTES G -liitteen päivitetyn tasopalkkataulukon sekä merkitsi tiedoksi 1.10.2026 alkavia paikallisia järjestely- ja kehittämisohjelmaeriä koskevan yksimielisen neuvottelutuloksen.
KVTES:n mukaisesti jaettavana on 0,20 prosentin paikallinen järjestelyerä ja 0,40 prosentin kehittämisohjelmaerä. Erät on laskettu maaliskuun 2026 palkkasummasta, johon on huomioitu 1.8.2026 voimaan tullut 2,27 prosentin yleiskorotus. Kehittämisohjelmaerä käytetään paikallisesti tasopalkkajärjestelmän kehittämiseen sekä kunnan ja valtakunnallisten tasopalkkojen välisten erojen tasapuolistamiseen palkkaryhmien välillä.
Teknisen henkilöstön TS-sopimuksen 0,20 prosentin paikallisen järjestelyerän maksaminen siirtyy 1.4.2027 asti. Siihen saakka maksetaan neljännesvuosittain prosentuaalista palkanlisää 31.3.2027 saakka. Myös TS-sopimuksen 0,40 prosentin kehittämisohjelmaerän käyttö siirtyy TATES-sopimuksen käyttöönottoon asti ilman myöhentämisvaikutusta.
Kaksi määräaikaista työhönvalmentajaa saa täyttöluvan Duunipajalle
Jaosto myönsi täyttöluvat kahteen määräaikaiseen työhönvalmentajan tehtävään ajalle 1.1.2027–30.9.2029. Molemmat luvat ovat ehdollisia sille, että kunnanvaltuusto vahvistaa tehtävien palkkausmäärärahat talousarviossa.
Kummankin tehtävän tehtäväkohtainen palkka on 3 059,65 euroa kuukaudessa ja työaika 38,25 tuntia viikossa. Menot katetaan työllisyyspalvelujen talousarviosta, ja ne huomioidaan vuoden 2027 talousarvioehdotuksessa sekä vuoden 2028 taloussuunnitelmassa.
Tehtävät turvaavat Duunipajan toiminnan jatkamista ja kehittämistoimien vakiinnuttamista. Työhönvalmentajat tarjoavat henkilökohtaista valmennusta, vahvistavat työnhakutaitoja, yhteensovittavat työpajan palveluja muihin työhön ja koulutukseen ohjaaviin palveluihin sekä tukevat työ- ja toimintakyvyn arviointeja ja uuden matalan kynnyksen työllistämispalvelun järjestämistä. Palvelua valmistellaan tilanteeseen, jossa kuntouttava työtoiminta poistuu lainsäädännöstä vuoden 2026 lopussa.
Tehtävät liittyvät Pohjois-Karjalan kuntien yhteiseen, Euroopan sosiaalirahaston osarahoittamaan TOIMI-hankkeeseen. Hanketta toteutetaan 1.3.2026–30.9.2029, ja sen kokonaisrahoitus on enintään 6 901 089 euroa. Hankkeen tuki voi kattaa enintään 80 prosenttia hyväksyttävistä tukikelpoisista nettokustannuksista. Duunipajan kahteen tehtävään hankerahoitus kattaa yhteensä 1,5 henkilötyövuotta: toisessa nyt hyväksytyssä tehtävässä hankkeen osuus on koko työajasta ja toisessa 50 prosenttia työajasta.
Varhaiskasvatuksen opettajalle myönnettiin määräaikainen täyttölupa
Jaosto myönsi luvan täyttää Liperin päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan vakanssi määräaikaisesti ajalle 28.11.2026–27.11.2027. Tehtäväkohtainen palkka on 2 809,37 euroa kuukaudessa ja työaika keskimäärin 38,25 tuntia viikossa.
Tehtävä täytetään, jotta päiväkodin lapsiryhmässä toteutuu varhaiskasvatuslain edellyttämä henkilöstömitoitus. Tehtävää on hoidettu määräaikaisin järjestelyin, ja määräaikaisuus liittyy yhteistoimintamenettelyistä johtuviin järjestelyihin. Palkkamääräraha sisältyy talousarvioon ja vakanssi henkilöstösuunnitelmaan.
Ylämyllyn koulun erityisopettajan virka muutettiin erityisluokanopettajan viraksi
Jaosto päätti muuttaa Ylämyllyn koulun erityisopettajan viran erityisluokanopettajan viraksi 19.10.2026 alkaen. Virassa oleva erityisopettaja siirretään toistaiseksi erityisluokanopettajan virkaan ilman muutoksia palvelussuhteen ehtoihin.
Muutos perustuu vuoden 2026 henkilöstösuunnitelmaan ja oppimisen tuen lainsäädännön vaatimuksiin. Erityisluokanopettaja voi opettaa ja arvioida oppilaskohtaisessa tuessa olevia oppilaita, ja virkanimikkeen muutos lisää koulun mahdollisuuksia järjestää oppimisen tukea joustavasti. Erityisluokanopettajan opetusvelvollisuus on 22 tuntia viikossa, kun erityisopettajan virassa se on ollut 24 tuntia viikossa.
Viranhaltijalla on tehtävään vaadittava kelpoisuus ja hänen kirjallinen suostumuksensa muutokseen. Siirto tehdään palvelussuhteen uudelleenjärjestelynä ilman julkista hakumenettelyä.
