Yhteenveto
- Paikallinen työaikapankkisopimus päivitettiin
- Drooniuhkaohje henkilöstön käyttöön
- Vakanssiluettelo vahvistettiin henkilöstösuunnittelun pohjaksi
- Uimaopettaja-valvojalle myönnettiin määräaikainen täyttölupa
- Kulttuurikoordinaattorin vakituinen tehtävä voidaan täyttää
- Terveysliikunnanohjaajalle myönnettiin määräaikainen täyttölupa
- Maakunnalliseen perusopetushankkeeseen perustettiin asiantuntijatehtävä
- Perusopetuksen suunnittelijan määräaikainen tehtävä perustettiin
Paikallinen työaikapankkisopimus päivitettiin
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyi Liperin kunnan päivitetyn paikallisen työaikapankkisopimuksen. Päivitys tehtiin henkilöstöhallinnon ohjelmistovaihdosten vuoksi, jotta työaikapankin toimintamallit vastaavat nykyisiä käytäntöjä.
Sopimus oli neuvoteltu yhteistoiminnassa. Työaikapankki on työntekijöiden ja työnantajan yhteinen työaikajärjestelyjen toimintamalli.
Drooniuhkaohje henkilöstön käyttöön
Jaosto hyväksyi Liperin kunnan drooniuhkaohjeen osaksi henkilöstöohjeistuksia. Ohje koskee tilanteita, joissa miehittämättömän ilma-aluksen aiheuttamasta uhasta annetaan viranomaisen vaaratiedote.
Henkilöstön tulee perehtyä pelastustoimen, Kuntaliiton ja Opetushallituksen valtakunnallisiin toimintaohjeisiin sekä seurata viranomaisohjeita vaaratiedotteen aikana. Kunnan työkäytössä oleviin älypuhelimiin tulee ladata 112 Suomi -sovellus, ja sovellusta suositellaan myös henkilöstön omiin puhelimiin.
Ohje määrittelee kriittiset tehtävät ja palvelut, joiden työntekijöiden tulee siirtyä töihin suunnitellusti myös vaaratiedotteen aikana turvallisuus huomioiden. Tavoitteena on turvata lakisääteisten ja muiden kriittisten palvelujen jatkuvuus. Palkanmaksussa noudatetaan valtakunnallisten työmarkkinaosapuolten sopimia käytäntöjä.
Vakanssiluettelo vahvistettiin henkilöstösuunnittelun pohjaksi
Jaosto hyväksyi ja vahvisti päivitetyn vakanssiluettelon henkilöstösuunnitelman perustaksi. Vakanssijärjestelmällä seurataan kunnan vakituisten ja määräaikaisten palvelussuhteiden määrää sekä tuetaan henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin ja sisäisen valvonnan prosesseja.
Tarvittaville resursseille määritellään vakanssinumerot talousarviossa hyväksyttyjen palkkamäärärahojen ja täyttölupamenettelyn puitteissa. Palvelualueet vastaavat luettelon ajantasaisuudesta ja toimittavat tiedot henkilöstöpalveluille raportointia varten.
Uimaopettaja-valvojalle myönnettiin määräaikainen täyttölupa
Jaosto myönsi täyttöluvan uimaopettaja-valvojan määräaikaiseen tehtävään 1.9.2026–31.8.2027. Tehtävään tarvitaan sijainen, koska vakituinen tehtävänhoitaja on lakisääteisellä vapaalla 3.8.2026–31.8.2027.
Tehtäväkohtainen palkka on 2 520,40 euroa kuukaudessa ja työaika keskimäärin 38,25 tuntia viikossa. Palkkamäärärahat sisältyvät talousarvioon ja tehtävä henkilöstösuunnitelmaan.
Kulttuurikoordinaattorin vakituinen tehtävä voidaan täyttää
Jaosto myönsi täyttöluvan kulttuurikoordinaattorin vakituiseen tehtävään 1.10.2026 alkaen. Tehtävä on ollut avoinna 22.5.2026 lähtien.
Kulttuurikoordinaattori vastaa kunnan kulttuuritoiminnan koordinoinnista, kulttuuriyhteistyöstä, kulttuurihyvinvoinnin edistämisestä ja kulttuurihankkeista. Tehtävään kuuluu myös tapahtumien järjestämistä yhdessä kunnan toimijoiden, osallisuustoimielinten ja yhdistysten kanssa sekä yhteyshenkilönä toimimista muiden järjestämissä tapahtumissa.
Tehtävän täyttämistä pidettiin välttämättömänä kunnan kulttuurityön järjestämiseksi. Tehtäväkohtainen palkka on 2 724,96–2 859,12 euroa kuukaudessa, työaika 36,25 tuntia viikossa, ja palkkamäärärahat on huomioitu talousarviossa ja henkilöstösuunnitelmassa.
Terveysliikunnanohjaajalle myönnettiin määräaikainen täyttölupa
Jaosto myönsi täyttöluvan terveysliikunnanohjaajan määräaikaiseen tehtävään 1.9.2026–31.7.2027. Tehtävä täytetään 60 prosentin työajalla.
Tehtävä liittyy Suomi liikkeelle -ohjelman Liikkuva koulu ja Move! -kehittämisavustuksilla rahoitettavaan työhön. Jatkorahoituksella tuetaan peruskoulujen liikunnallista toimintakulttuuria ja Move!-prosessia.
Tehtäväkohtainen palkka on 2 797,46 euroa kuukaudessa kokoaikaisessa työssä, jonka työaika on 38,25 tuntia viikossa. Palkkamäärärahat sisältyvät talousarvioon ja tehtävä henkilöstösuunnitelmaan.
Maakunnalliseen perusopetushankkeeseen perustettiin asiantuntijatehtävä
Jaosto päätti perustaa perusopetuksen asiantuntijan määräaikaisen tehtävän ja myönsi sille täyttöluvan ajalle 1.9.2026–31.7.2028. Asiantuntija toimii maakunnallisen perusopetuksen yhteistyöhankkeen koordinaattorina.
Tehtävä liittyy opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämään 360 800 euron valtionavustukseen hankkeelle, jossa kehitetään Pohjois-Karjalan maakunnallista ja kuntarajat ylittävää yhteistyötä perusopetuksen järjestämisessä. Hankkeessa ovat mukana kaikki Pohjois-Karjalan kunnat sekä Itä-Suomen yliopiston Joensuun harjoittelukoulut, ja Liperi toimii hankkeen hallinnoijana.
Valtionavustus kattaa tehtävän palkkauskustannukset. Tehtäväkohtainen palkka on 3 303,38 euroa kuukaudessa ja työaika 38,25 tuntia viikossa.
Perusopetuksen suunnittelijan määräaikainen tehtävä perustettiin
Jaosto päätti perustaa perusopetuksen suunnittelijan määräaikaisen tehtävän ja myönsi sille täyttöluvan ajalle 1.9.2026–31.7.2028. Liperi toimii tehtävässä työnantajana ja kuntien välisen yhteistyön hallinnoijana.
Suunnittelija työskentelee Pohjois-Karjalan kuntien yhteisessä perusopetuksen yhteistyössä, jossa ovat mukana kaikki maakunnan kunnat Joensuuta lukuun ottamatta sekä Itä-Suomen yliopiston Joensuun harjoittelukoulut. Tehtäviin kuuluu koulujen digitaalisen toimintaympäristön tietoturvan ja tietosuojan edistäminen, opetushenkilöstön tekoälyosaamisen kehittäminen sekä tekoälyn pedagogista käyttöä koskevien ohjeiden jalkauttaminen.
Tehtäväkohtainen palkka on 3 363,62 euroa kuukaudessa ja työaika 38,25 tuntia viikossa. Kustannukset jaetaan osallistuvien kuntien kesken sovitulla tavalla, ja Liperin osuus katetaan perusopetuksen talousarviosta.
