Yhteenveto
- Vastine vuoden 2025 arviointikertomukseen
- Työelämäfoorumien kevään havainnot
- Osavuosikatsaus ja sijoitustoiminnan tilanne
- Riveria Koulutuspalvelut Oy:n tilanne
- Rekrytoivien oppisopimusten työnantajakorvaukset kasvavat
- Valtuustoaloite hallintosäännön muuttamisesta
- Prosessi- ja koulutusjohtajalle vuoden palkaton virkavapaa
- Viranhaltijapäätöksiin ei käytetä otto-oikeutta
- Sidosyksikköhankintojen siirtymäaika otetaan käyttöön
Vastine vuoden 2025 arviointikertomukseen
Yhtymähallitus päätti yksimielisesti esittää yhtymävaltuustolle, että tarkastuslautakunnan vuoden 2025 arviointikertomuksessa esiin nostetut asiat huomioidaan Riverian toiminnan tuloksellisuuden, taloudellisuuden ja tarkoituksenmukaisuuden seurannassa, toiminnan ja talouden suunnittelussa sekä strategian toimeenpanossa.
Arviointikertomuksen havainnot koskivat tavoitteiden toteutumista, opiskelijoiden valmistumista ja työllistymistä, TUVA-koulutuksen opiskelijamääriä, henkilöstöresursseja sekä sisäistä valvontaa ja hankintojen lainmukaisuutta. Vuonna 2025 neljästä sitovasta tavoitteesta toteutui kolme. Tutkintoja suoritettiin 2 012, kun tavoitteena oli 2 100, ja valmistuneista työllistyi 64 prosenttia, mikä jäi tavoitteesta yhdeksän prosenttiyksikköä.
Vuosikate oli 8,29 miljoonaa euroa, 2,32 miljoonaa euroa tavoitetta suurempi. Investointien nettomenot olivat 2,33 miljoonaa euroa, kun talousarviossa oli varattu 6,53 miljoonaa euroa. Valtimon asuntolan noin kahden miljoonan euron investointia ei toteutettu, vaan asunnot vuokrattiin ulkopuoliselta taholta. Henkilöstökulut jäivät 1,5 miljoonaa euroa talousarviota pienemmiksi, ja henkilötyövuosia kertyi 26 suunniteltua vähemmän.
Hankintojen lainmukaisuutta seurataan jatkossa kolmen kuukauden välein toimittajakohtaisten laskukertymien ja sopimusten voimassaolon tarkastelulla. Menettely liittyy kuljetusalan ammattitutkinnon oppisopimuskoulutuksen hankintaan, josta Kilpailu- ja kuluttajavirasto antoi Riverialle huomautuksen 1.10.2025.
Työelämäfoorumien kevään havainnot
Yhtymähallitus merkitsi tiedoksi keväällä 2026 järjestettyjen työelämäfoorumien toiminnan ja niissä esiin nousseet näkemykset. Foorumeita järjestettiin hyvinvoinnin ja terveyden, teollisuuden ja biotalouden sekä palvelutoiminnan tulosalueilla. Rakentamisen tulosalueen foorumi siirrettiin syksyyn 2026.
Foorumeissa nousivat esiin työelämän osaajatarpeet, työntekijöiltä edellytettävät työelämävalmiudet sekä joustavat ja alueellisesti saavutettavat koulutusratkaisut. Ennakointitietoa hyödynnetään Riverian koulutustarjonnan, koulutusten toteutustapojen ja työelämäyhteistyön suunnittelussa.
Osavuosikatsaus ja sijoitustoiminnan tilanne
Yhtymähallitus merkitsi yksimielisesti tiedoksi Riverian osavuosikatsauksen ajalta 1.1.–30.6.2026 ja sijoitustoiminnan tilannekatsauksen. Osavuosikatsaus toimitetaan jäsenkunnille ja yhtymävaltuuston jäsenille.
Riverian toiminnan arvioitiin etenevän pääosin talousarvion mukaisesti, ja sitovien tavoitteiden ennakoidaan toteutuvan. Kesäkuun loppuun mennessä opiskelijavuosia oli kertynyt 2 436, kun koko vuoden tavoite on 5 100. Riverian koulutuskokonaisuudessa oli 10 975 opiskelijaa, joista tutkintoon johtavassa koulutuksessa 6 253. Vuoden ensimmäisellä puoliskolla suoritettiin 1 174 tutkintoa ja 447 osatutkintoa.
Vuoden 2026 toiminnanohjauskokeiluun myönnettiin 777 200 euron harkinnanvarainen valtionosuuden korotus. Rahoitusta kohdennetaan opiskelijoiden hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, yrittäjyyshankkeeseen sekä työllisyyttä edistäviin oppisopimus- ja koulutussopimusratkaisuihin.
Kesäkuun lopussa vuosikate oli 6 998 745 euroa, kun koko vuoden tavoitteeksi oli asetettu 5 876 000 euroa. Koko vuoden vuosikate-ennuste on 5 973 464 euroa, eli 97 464 euroa talousarviotavoitetta suurempi. Tilikauden ylijäämäksi ennakoidaan 1 169 253 euroa.
Toimintatuottojen ennustetaan jäävän 293 388 euroa talousarviota pienemmiksi. Toimintakulujen ennustetaan alittavan talousarvion 83 282 eurolla, vaikka palvelujen ostojen ennakoidaan ylittävän talousarvion 541 909 eurolla. Ylityspaineita on erityisesti majoitus- ja ravitsemis-, matka- ja kuljetus- sekä ICT-palveluissa.
Vuoden 2026 investointien nettomääräraha on 5 958 000 euroa, josta kesäkuun loppuun mennessä oli käytetty 505 914 euroa. Outokummun kampuksen muutostöitä ei toteuteta vuonna 2026, koska kilpailutuksessa saadut tarjoukset olivat noin kaksinkertaiset investointibudjettiin nähden. Hanke palautettiin suunnitteluun.
Riverian rahoitusarvopaperien sekä rahojen ja pankkisaamisten yhteisarvo oli 30.6.2026 noin 44,4 miljoonaa euroa. Tästä rahoitusarvopapereita oli 28,2 miljoonaa euroa ja rahaa sekä pankkisaamisia 16,2 miljoonaa euroa.
Riveria Koulutuspalvelut Oy:n tilanne
Yhtymähallitus merkitsi tiedoksi Riveria Koulutuspalvelut Oy:n vuoden 2026 kahden ensimmäisen neljänneksen tilannekatsauksen. Tammi–kesäkuun liikevaihto oli 241 178 euroa ja tulos 41 352,60 euroa voitollinen.
Liikevaihto laski edellisvuodesta 159 077 euroa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittaman koulutuksen päättymisen vuoksi. Muu liiketoiminta, erityisesti tilauskoulutukset, kasvoi. Yhtymähallitus päätti lisäksi käsitellä tytäryhtiön tulevaisuuden toimintaa ohjaavassa keskustelussa iltakoulussa yhdessä yhtiön hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan kanssa.
Rekrytoivien oppisopimusten työnantajakorvaukset kasvavat
Yhtymähallitus hyväksyi yksimielisesti työnantajille maksettavien koulutuskorvausten korotukset uusissa, koko tutkintoa suorittavissa rekrytoivissa oppisopimuksissa ajalle 1.10.2026–31.12.2029.
Työnantajalle maksetaan oppisopimuksen ensimmäisen kuuden kuukauden ajalta perustutkinnossa 500 euroa kuukaudessa, ammattitutkinnossa 200 euroa kuukaudessa ja erikoisammattitutkinnossa 100 euroa kuukaudessa. Kuuden kuukauden jälkeen korvaukset jatkuvat aiemman päätöksen mukaisina. Muut koulutuskorvaukset säilyvät ennallaan.
Korotuksilla vähennetään työnantajien kustannuksia ja riskiä uuden työntekijän rekrytoinnissa, perehdytyksessä ja alkuvaiheen ohjauksessa. Rahoitus perustuu opetus- ja kulttuuriministeriön hyväksymään harkinnanvaraiseen rahoitukseen, jota voidaan käyttää työllisyyttä edistävien oppisopimusratkaisujen alkuvaiheen koulutuskorvauksiin.
Valtuustoaloite hallintosäännön muuttamisesta
Yhtymähallitus merkitsi tiedoksi Keskustan valtuustoryhmän aloitteen hallintosäännön muutoksen valmistelusta yhtymävaltuuston tehtäväkentän tarkastelemiseksi. Aloitteen taustalla on valtuuston seminaarissa esiin noussut tarve vahvistaa demokratian toteutumista ja keskustelua kuntakentän kanssa.
Yhtymähallitus päätti käsitellä aloitetta iltakoulussa.
Prosessi- ja koulutusjohtajalle vuoden palkaton virkavapaa
Yhtymähallitus myönsi prosessi- ja koulutusjohtaja Jatta Herraselle harkinnanvaraisen palkattoman virkavapaan ajalle 1.10.2026–30.9.2027.
Alkuperäinen ehdotus koski virkavapaata 31.12.2028 asti. Kokouksessa tehtiin esitys virkavapaan rajaamisesta yhteen vuoteen, ja tämä esitys hyväksyttiin kädennostoäänestyksessä äänin 10–0.
Viranhaltijapäätöksiin ei käytetä otto-oikeutta
Yhtymähallitus merkitsi tiedoksi sille toimitetut toimielinten ja viranhaltijoiden ottokelpoiset päätökset ja päätti yksimielisesti, ettei se käytä niihin kuntalain mukaista otto-oikeutta. Päätökset jäävät niiden tehneiden viranhaltijoiden päätöksiksi.
Tiedoksi toimitettuihin ratkaisuihin sisältyivät muun muassa ruiskuvalusolun hankinta huoltoleasing-sopimuksella, määräaikainen projektiasiantuntijan työsopimus, laitoshuoltajan työsopimus sekä opetushenkilöstön tehtävien vaativuuden arviointiin liittyvä ratkaisu.
Sidosyksikköhankintojen siirtymäaika otetaan käyttöön
Yhtymähallitus merkitsi tiedoksi, että Riveria ilmoittaa Valtiokonttorille 30.9.2026 mennessä ottavansa käyttöön pidennetyn siirtymäajan Meitan kanssa tehtävissä sidosyksikköhankinnoissa. Siirtymäaika ulottuu 30.6.2030 saakka.
