Yhteenveto
- Työllistämisen kuntalisän kriteerejä muutetaan
- Tytäryhteisöille hyväksyttiin vuoden 2027 tavoitteet
Työllistämisen kuntalisän kriteerejä muutetaan
Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti muuttaa työllistämisen kuntalisän kriteereitä 1.10.2026 alkaen. Jatkossa kriteerien muutoksista voi päättää kaupunkipalvelujen johtaja.
Palkkio A voidaan jatkossa myöntää työnantajalle, joka palkkaa vähintään kuukauden työttömänä olleen, myöntämishetkellä alle 63-vuotiaan ja Outokummussa kirjoilla olevan työttömän työnhakijan. Aiempi 12 kuukauden työttömyysvaatimus poistuu. Palkkio on 800 euroa täydeltä kalenterikuukaudelta enintään kuuden kokonaisen työkuukauden ajan. Muutoksen taustalla oli yrityksiltä saatu palaute siitä, että aiempi ehto vaikeutti tehtävään sopivien työntekijöiden palkkaamista.
Palkkio B voidaan myöntää työsuhteeseen, johon on myönnetty nuorten työllistymisseteli, työllistämislisä, palkkatuki tai yli 55-vuotiaiden työllistämistuki. Sen määrä on 400 euroa täydeltä kalenterikuukaudelta enintään kuuden kokonaisen työkuukauden ajan. Työnantajan on palkkatukea tai työllistämistukea koskevissa tilanteissa varmistettava tuen myöntäjältä, ettei kuntalisä vähennä muun tuen määrää.
Kuntalisää voi saada y-tunnuksen omaava työnantaja vuosittaisen määrärahan puitteissa hakemusten saapumisjärjestyksessä. Tukea ei myönnetä provisiopalkkaiseen eikä vuokratyöhön. Työntekijän on oltava Outokummussa kirjoilla koko työsuhteen ajan, palkan on oltava vähintään työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka, eikä samaan työsuhteeseen kohdistuvien tukien yhteismäärä saa ylittää 100 prosenttia. Elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle kuntalisä on de minimis -tukea.
Tytäryhteisöille hyväksyttiin vuoden 2027 tavoitteet
Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti vuoden 2027 talousarvion valmistelua ohjaavat toiminnan ja talouden tavoitteet Kiinteistö Oy Kummun Kodeille ja Outokummun seudun Teollisuuskylä Oy:lle. Päätöksessä ei osoitettu yhtiöille erillistä rahoitusta eikä päätetty määrärahojen vähennyksistä.
Kummun Kotien tavoitteisiin kuuluvat kaupungin kehittämisohjelman toimenpiteiden toteuttaminen, asumisviihtyvyyden ylläpito, aktiivinen riskienhallinta, talouden tasapainottamiseen liittyvien toimien valmistelu sekä viestinnän ja markkinoinnin tehostaminen.
Teollisuuskylän tavoitteina ovat Business Joensuun vuosisopimuksen seuranta ja yhteistyön tehostaminen, uuden hankintalain mahdollisten sopimusvaikutusten arviointi, markkinointiyhteistyön kehittäminen kaupungin kanssa, vuonna 2026 vahvistetun strategian toteuttaminen, kiinteistöjen rakentaminen ja vuokraaminen elinvoiman vahvistamiseksi sekä positiivisen tai vähintään nollatuloksen saavuttaminen.
