Yhteenveto
- Kannustinraha filosofian tohtorin tutkinnosta
- Osittainen etätyöoikeus maankäyttösuunnittelijalle
- Henkilökohtaisia lisiä koskeva paikallinen sopimus hyväksyttiin
- Teknisten tehtävien palkkapisteet vahvistettiin
- Turvallisemman tilan periaatteet esitetään kaupunginhallitukselle ja -valtuustolle
Kannustinraha filosofian tohtorin tutkinnosta
Henkilöstöjaosto päätti myöntää Aleksi Eskeliselle 500 euron kannustinrahan hänen suorittamansa filosofian tohtorin tutkinnon perusteella. Kannustin perustuu kaupungin vuonna 2018 hyväksymään kannustavan palkitsemisen kokonaisuuteen.
Kertaluonteinen kannustin voidaan maksaa työnantajan tarpeeseen perustuvasta tutkintoon johtaneesta koulutuksesta, kun tutkinto on valmistunut ja työntekijä sitoutuu työskentelemään tutkinnon suorittamisen jälkeen kaksi vuotta kaupungin palveluksessa.
Osittainen etätyöoikeus maankäyttösuunnittelijalle
Henkilöstöjaosto myönsi vs. maankäyttösuunnittelija Marilla Viitaselle oikeuden tehdä osittaista etätyötä hänen hakemuksensa, esihenkilön puoltavan lausunnon ja kaupungin etätyöperiaatteiden mukaisesti.
Etätyöstä sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä erikseen. Viitasen on etätyöpäivinä oltava normaalina työaikana tavoitettavissa puhelimitse, sähköpostitse ja Teamsissa, ellei esihenkilön kanssa sovita tilapäisesti muuta. Etätyöhön sovelletaan kaupungin ohjeita, ja työntekijä kuuluu kaupungin erillisen etätyövakuutuksen piiriin.
Henkilökohtaisia lisiä koskeva paikallinen sopimus hyväksyttiin
Henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti henkilökohtaisia lisiä koskevan paikallisen sopimuksen sellaisena kuin se oli neuvoteltu. Sopimus on päivätty 31. elokuuta 2026.
Sopimus koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen muiden sopimusalojen ja varhaiskasvatuksen palkkausmääräyksiä sekä teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta. Sopimus neuvoteltiin kunnallisen pääsopimuksen mukaisessa neuvottelumenettelyssä.
Teknisten tehtävien palkkapisteet vahvistettiin
Henkilöstöjaosto hyväksyi tehtävien vaativuuden arvioinnin perusteella kuntatekniikan yhdistelmätyöntekijän tehtäväkohtaiseksi palkkapistemääräksi 3 744 ja kartoittajan palkkapistemääräksi 5 523. Arviointi tehtiin kaupungin teknisen sopimuksen tehtävien vaativuuden arviointilomakkeella ja arviointityöryhmän käsittelyssä.
Jaosto pyysi seuraamaan erityisesti kuntatekniikan yhdistelmätyöntekijän työn vaativuutta ja toteutunutta työaikaa. Kaupunkirakennelautakuntaa pyydettiin kiinnittämään huomiota yhdistelmätyötehtävään omalta osaltaan.
Turvallisemman tilan periaatteet esitetään kaupunginhallitukselle ja -valtuustolle
Henkilöstöjaosto hyväksyi Nurmeksen kaupungin turvallisemman tilan periaatteet ja päätti esittää ne kaupunginhallituksen ja kaupunginvaltuuston hyväksyttäviksi. Periaatteiden tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta sekä ehkäistä syrjintää, häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua kaupungin tiloissa, palveluissa, tapahtumissa, työyhteisöissä ja sähköisissä palveluissa.
Periaatteet koskevat henkilöstöä, luottamushenkilöitä, yhteistyökumppaneita, asiakkaita, osallistujia ja vierailijoita. Niissä korostetaan eri näkökulmien kuuntelemista, toisten rajojen kunnioittamista, oletusten välttämistä, vastuullista viestintää ja toimintaa sekä syrjinnän, rasismin, vihapuheen, seksismin ja muun epäasiallisen kohtelun nollatoleranssia. Periaatteisiin sisältyy myös velvollisuus puuttua häirintään ja syrjintään sopivalla tavalla sekä korjata tahattomia loukkauksia rakentavasti.
Periaatteita on valmisteltu Pohjois-Karjalan maakuntaliiton materiaalin pohjalta ja täsmennetty kaupungin tarpeisiin. Niitä on käsitelty kaupungin johtoryhmässä sekä muun muassa vanhus- ja vammaisneuvostossa, nuorisovaltuustossa ja romanityöryhmässä. Hyväksyttävinä ne otetaan käyttöön kaupungin tiloissa ja tapahtumissa huoneentauluina, ja henkilöstölle annetaan toimintaohjeita myös haastaviin asiakastilanteisiin.
