Työhyvinvointikyselyn tulokset 2022: Huolenaiheita jaksamisesta, kehitystä luvassa?
Tarkastuslautakunta sai kattavan katsauksen Siun soten henkilöstön työhyvinvointiin vuoden 2022 kyselyn pohjalta. Vs. työhyvinvointipäällikkö Pasi Huotari esitteli tulokset, joissa nousi esiin sekä tyytyväisyyttä että selkeitä haasteita – erityisesti työkuormituksen hallinnassa ja johtamisen kehittämisessä. Lautakunta päätti merkitä tulokset tiedoksi ja painotti jatkotoimien tärkeyttä: työhyvinvointikyselyjä on tehtävä säännöllisesti ja tulokset on tuotava koko henkilöstön tietoon, jotta kehittämistyöhön saadaan kaikki mukaan. Välittömiä toimenpiteitä tai budjettimuutoksia ei tehty, mutta keskustelussa korostui jatkuvan seurannan tarve.
Ammattijärjestöjen kuuleminen: Lääkäripula ja työntekijöiden ääni kuuluviin
Lautakunta kuuli Joni Pussista (JUKO), joka toi esiin lääkäreiden näkemyksiä ja huolia. Kuuleminen perustui lautakunnan työohjelmaan, jonka mukaan työntekijöiden edustajien mielipiteet ovat olennainen osa arviointityötä. Päätös oli yksimielinen: keskustelu merkittiin tiedoksi. Vaikka suoria taloudellisia muutoksia ei tehty, vuoropuhelu henkilöstön kanssa nähtiin tärkeäksi tulevien päätösten pohjaksi.
Tarkastuslautakunnan talouden toteuma 2022: Säästöjä vai säästökriisi?
Lautakunta sai eteensä vuoden 2022 tilinpäätöksen, jossa toimintakulut jäivät -149 804 euroon eli vain 26,75 % budjetoidusta – suurten alitusten siivittämänä. Erityisesti vakinaisten palkkoihin (-18 549 €) ja ICT-palveluihin (-84 000 €) jäi käyttämättä huomattavia summia. Palveluostoissa ja muissa toimintakuluissa näkyi myös säästöjä. Talouden toteuma merkittiin tiedoksi ilman välittömiä toimenpiteitä, mutta keskustelu loi pohjaa tuleville talousarviopäätöksille ja nosti esiin tarpeen tarkastella palveluiden hankinnan ja henkilöstökulujen riittävyyttä.
Vuoden 2022 arviointikertomuksen valmistelu: Siirtymäkauden suurennuslasin alla
Lautakunta kävi perusteellisen keskustelun vuoden 2022 arviointikertomuksesta, joka on keskeinen dokumentti kuntayhtymän viimeisen toimintavuoden hallinnon ja talouden arvioinnissa ennen hyvinvointialueuudistusta. Päätös velvoittaa laatimaan kattavan arvioinnin valtuustolle määräaikaan mennessä – tämä vaikuttaa vastuuvapauden myöntämiseen tilivelvollisille. Tarkastuspäällikkö sai ohjeet jatkovalmisteluun, jotta kaikki oleelliset näkökulmat tulevat huomioiduiksi.
Päätösten tueksi: THL:n asiantuntija-arvio paljastaa palvelujen pullonkaulat
Kokouksessa hyväksyttiin Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen asiantuntijoiden suositukset Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämiseksi. Henkilöstöpula – etenkin lääkäreissä ja sosiaalihuollon ammattilaisissa – aiheuttaa merkittäviä ongelmia palvelujen saatavuudessa erityisesti erikoissairaanhoidossa sekä ikääntyneiden ja mielenterveyspalveluissa. Talouden tasapainottamiseksi esitettiin henkilöstökulujen vähentämistä sekä rakenteellisia uudistuksia palveluverkossa. Lisäksi hyväksyttiin suunnitelma kehittää integraatiota kansallisten ohjelmien avulla, kuten Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa, jotta palvelut saataisiin paremmin vastaamaan väestön tarpeisiin.
Lähde: Siun sote, tarkastuslautakunta, kokouksen pöytäkirja 21.2.2023.