Yhteenveto
- Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arviointi päivitettiin
- Paikalliset tasopalkkaustyöryhmät perustettiin uuden järjestelmän valmistelua varten
- Henkilöstökertomus 2024 osoittaa henkilöstön määrän laskua ja työhyvinvoinnin haasteita
