Tuloveroprosentti vuodelle 2027

Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että Heinäveden kunnan tuloveroprosentiksi vahvistetaan 9,5 prosenttia vuodelle 2027. Prosentti pysyisi vuoden 2026 tasolla. Vuonna 2025 ja 2024 tuloveroprosentti oli 8,8 prosenttia.

Veroprosentti on ilmoitettava Verohallinnolle viimeistään 17.11.2026. Kunnanhallitus hyväksyi esityksen.

Kiinteistöveroprosentit vuodelle 2027

Kunnanhallitus esittää valtuustolle vuoden 2027 kiinteistöveroprosenteiksi rakennusten yleiseen kiinteistöveroon 1,25 prosenttia, maapohjan yleiseen kiinteistöveroon 1,40 prosenttia, vakituiseen asumiseen 0,70 prosenttia, muihin asuinrakennuksiin 1,50 prosenttia ja voimalaitoksiin 3,10 prosenttia.

Esitys vastaa muutoin vuoden 2026 prosentteja, mutta voimalaitoksen veroprosenttia esitetään korotettavaksi 1,25 prosentista 3,10 prosenttiin. Enintään 10 megavolttiampeerin nimellistehoisiin vesi- ja tuulivoimalaitoksiin sovellettaisiin kuitenkin rakennusten yleistä kiinteistöveroprosenttia. Yleishyödyllisille yhteisöille ja rakentamattomille rakennuspaikoille ei esitetä erillistä veroprosenttia.

Kiinteistöveron tuotoksi arvioidaan 1 674 000 euroa. Kunnanhallitus hyväksyi esityksen, joka on ilmoitettava Verohallinnolle viimeistään 17.11.2026.

Työllisyyshankkeelle lisämääräraha ja määrärahasiirto

Kunnanhallitus esittää valtuustolle 13 000 euron lisämäärärahaa Toimi-hankkeen vuoden 2026 tuloihin. Maaliskuussa alkanut hanke ei sisältynyt vuoden 2026 talousarvioon. Hankkeella tuetaan vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden siirtymistä avoimille työmarkkinoille, koulutukseen tai muuhun työttömyyden päättävään ratkaisuun.

Lisäksi Työpajan kustannuspaikalta siirrettäisiin 31 161 euroa Toimi-hankkeelle. Summasta 25 261 euroa kohdistuu työvalmentajan palkka- ja sivukuluihin ja 5 900 euroa palvelujen ostoihin. Kunnanhallitus hyväksyi esityksen.

Heinävesi osallistuu maaseudun asumista kehittävään hankkeeseen

Kunnanhallitus hyväksyi Heinäveden kunnan osallistumisen Euroopan unionin rahoittamaan Ruralise – Revitalising Rural Communities -hankkeeseen. Hankkeessa kehitetään maaseutualueiden kohtuuhintaista, kestävää ja ilmastokestävää asumista.

Heinäveden pilotti käsittelee väestökadon ja ikääntymisen vaikutuksia asumiseen, tyhjien asuntojen ja rakennusten hyödyntämistä, vuokra-asumista, kausiasukkaiden yhteyttä kunnan elinvoimaan, yhteisöllisiä palvelu- ja asumisratkaisuja sekä energiatehokkaita ja kiertotaloutta hyödyntäviä korjaus- ja käyttöönottohankkeita. Kunta osallistuu muun muassa tiedonkeruuseen, sidosryhmätyöhön, työpajoihin sekä ratkaisujen suunnitteluun ja arviointiin.

Hankkeen toteutusaika on 38 kuukautta. Kunnan enimmäisrahoitusosuus on 326 875 euroa, joka katetaan kokonaan Euroopan unionin rahoituksella. Kunnanhallitus päätti hakea hankkeen tuloihin lisäksi 35 000 euron lisämäärärahaa.

Heinävesi liittyy kuntien valmiussuunnitteluhankkeeseen

Kunnanhallitus päätti Heinäveden kunnan osallistumisesta Kokonaisturvalliset ja kriisinkestävät kunnat Pohjois-Karjalassa -hankkeeseen vuosina 2027–2028. Samalla se hyväksyi kuntien yhteistä valmiussuunnittelua koskevan sopimuksen ja valtuutti kunnanjohtajan allekirjoittamaan sen sekä hyväksymään vähäiset ja teknisluonteiset muutokset.

Hankkeessa kaksi Liperin kunnan palkkaamaa valmiussuunnittelijaa tukee kuntia varautumisen nykytilan arvioinnissa, valmius- ja jatkuvuussuunnitelmien laadinnassa, ohjeiden ja toimintakorttien päivittämisessä sekä tilannekuva-, hälytys- ja kriisiviestintämenettelyjen kehittämisessä. He osallistuvat myös koulutusten, työpajojen ja harjoitusten valmisteluun ja toteutukseen. Kunnille kuuluvat vastuut säilyvät kunnilla.

Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 294 114 euroa. Heinäveden hyväksytty maksuosuus on 7 869 euroa vuonna 2027 ja 7 869 euroa vuonna 2028, yhteensä 15 739 euroa. Hankkeen yhteyshenkilöksi nimettiin tekninen johtaja.

Kirjasto- ja vapaa-aikapalveluiden johtajan virka avataan uudelleen

Kunnanhallitus päätti julistaa kirjasto- ja vapaa-aikapalveluiden johtajan viran haettavaksi 3.–22.11.2026. Virkaa ei täytetty aiemmassa haussa, minkä vuoksi haku avataan uudelleen tarkennetulla nimikkeellä, kelpoisuusvaatimuksilla ja tehtävänkuvalla.

Virka johtaa vapaa-aikapalveluiden osastoa ja kirjastopalveluja. Sen alaisuuteen kuuluvat kirjasto-, kulttuuri-, opisto-, liikunta-, nuoriso-, hyvinvointi- ja kotouttamispalvelut. Kelpoisuusvaatimuksiin kuuluvat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kirjastojen tehtävien ja toiminnan tuntemus, lain edellyttämä johtamistaito sekä perehtyneisyys vapaa-aikapalveluihin ja esihenkilötyöhön.

Koeajaksi vahvistettiin kuusi kuukautta ja tehtäväkuvan mukaiseksi tasopalkaksi 3 600 euroa kuukaudessa. Palkkaan voidaan maksaa palkkausjärjestelmän mukaisia lisiä.

Siun Työterveys Oy:n osakkeiden myynti hyväksyttiin

Kunnanhallitus hyväksyi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen ostotarjouksen Heinäveden kunnan omistamista kymmenestä Siun Työterveys Oy:n osakkeesta. Kauppahinta on yhteensä 138,50 euroa eli 13,85 euroa osakkeelta.

Kauppa on ehdollinen: omistusoikeus ja osakkeisiin liittyvä määräysvalta siirtyvät 1.1.2028. Heinäveden kunta kilpailuttaa työterveyshuollon palvelut vuonna 2027 ja käyttää nykyisen mallin palveluja vuoden 2027 loppuun asti. Kaupan toteutuminen edellyttää lisäksi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen aluehallituksen lainvoimaista päätöstä osakkeiden hankkimisesta.

Kunnanjohtaja valtuutettiin allekirjoittamaan kaupan hyväksymisilmoitus ja muut toteuttamisessa tarvittavat asiakirjat.

Kulttuuripalkinnon saaja päätettiin

Kunnanhallitus päätti vuoden 2026 kulttuuripalkinnon saajasta. Saaja julkistetaan ja palkinto luovutetaan itsenäisyyspäivän juhlassa seurakuntakodilla 6.12.2026.

Palkinto voidaan myöntää henkilölle tai henkilöille, jotka ovat edistäneet ja kehittäneet Heinäveden taide- ja kulttuurielämää. Palkintoon on varattu kulttuuritoimen talousarviossa 500 euroa.

Tunnustuspalkinnon saaja päätettiin

Kunnanhallitus päätti vuoden 2026 tunnustuspalkinnon saajasta. Palkinto julkistetaan ja luovutetaan itsenäisyyspäivän juhlassa 6.12.2026.

Tunnustuspalkinto voidaan myöntää heinäveteläiselle henkilölle tai yhdistykselle urheilun, kulttuurin, tieteen tai yleishyödyllisen toiminnan hyväksi tehdystä työstä. Palkinto rahoitetaan yleishallinnon osaston kunnanhallituksen käyttövaroista.

Henkilöstön hyvinvointietu nousee 200 euroon

Kunnanhallitus päätti korottaa henkilöstön ePassi-liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun 200 euroon kalenterivuodessa 1.1.2027 alkaen. Etu myönnetään työntekijöille, joiden palvelussuhde kestää yhtäjaksoisesti yli neljä kuukautta. Osavuotisissa palvelussuhteissa etu suhteutetaan palvelussuhteen kestoon.

Aiempi ePassi-etu oli 100 euroa työntekijää kohden vuodessa. Vuosina 2024–2026 henkilöstölle on myönnetty lisäksi 50 euron joululahjaetu. Erillisestä joulumuistamisesta luovutaan, ja siihen varattua rahoitusta ei jatkossa käytetä erilliseen joululahjaan.

Lähde: Heinäveden kunta, kunnanhallitus, kokouksen pöytäkirja 2.11.2026.