Palveluesimiesten virat turvaamaan asumispalvelujen arkea ja laatua
Ikäihmisten palveluiden asumisyksiköihin Noljakan ja Riihisärkän perustetaan kaksi uutta palveluesimiehen virkaa, jotka aloittavat 1.1.2022. Tavoitteena on vahvistaa yksiköiden johtamista, taata palvelujen laatu ja varmistaa taloudellinen kestävyys. Palveluesimiehet johtavat päivittäistä toimintaa, hallinnoivat taloutta, kehittävät asiakaslähtöisiä toimintamalleja ja vastaavat henkilöstöstä. Kelpoisuusehtona vaaditaan terveydenhuollon tai sosiaalihuollon laillistus sekä ylempi korkeakoulututkinto. Virkojen perustamisen arvioidaan nostavan vuosittaisia henkilöstökuluja noin 99 000 eurolla, mikä on huomioitu vuoden 2022 budjetissa.
Palveluvastaavia lisää suurten asumisyksiköiden arjen pyörittämiseen
Kolme uutta palveluvastaavan virkaa perustetaan ikäihmisten asumispalveluihin Noljakan, Riihisärkän ja Sireenipihan yksiköihin. Tavoitteena on vahvistaa esimiestyötä erityisesti Sireenipihassa, jossa henkilöstömäärä kasvaa lakisääteisten mitoitusten vuoksi. Palveluvastaavat tukevat palveluesimiestä yksikköjen kehittämisessä ja vastaavat tiimien päivittäisestä toiminnasta, josta noin 60 % on asiakastyötä sairaanhoitajana ja 40 % organisointia. Henkilöstökustannukset kasvavat arviolta 127 500 euroa vuodessa, ilman lisiä.
Kehräkodin arkeen uusi palveluvastaava
Polvijärven Kehräkotiin perustetaan yksi palveluvastaavan virka, joka tukee myös Villan hoiva-asumista ja hoitosolua. Palveluvastaava osallistuu tiimin toiminnan organisointiin sekä asiakastyöhön sairaanhoitajana (60 % työajasta). Viran vuosikustannus on noin 42 500 euroa, ja kulut sisältyvät vuoden 2022 talousarvioon.
Apulaisosastonhoitajat vahvistamaan terveyskeskussairaaloiden johtamista
Liperin ja Outokummun terveyskeskussairaaloihin perustetaan kaksi apulaisosastonhoitajan virkaa tukemaan osastonhoitajia sekä kehittämään sijaistuskäytäntöjä. Tehtävissä yhdistyy asiakastyö (60 %) ja päivittäinen organisointi (40 %). Yksi nykyinen sairaanhoitajan tehtävä muutetaan apulaisosastonhoitajan viraksi, joten henkilöstön määrä ei kasva. Lisäkustannus on vain noin 6 000 euroa vuodessa.
Eläkelahjan uudistus käyntiin Kiitoskaupan lahjakortilla
Siun soten eläkelahja uudistuu vuonna 2022 osana henkilöstön palkitsemista. Loppuvuonna pilotoidaan Kiitoskaupan lahjakortteja eläkelahjana. Uudistus tähtää työntekijöiden sitoutumisen ja hyvinvoinnin parantamiseen. Taloudellisia vaikutuksia ei vielä käsitelty, mutta uudistus voi vaikuttaa etukustannuksiin jatkossa.
Palkkaharmonisointi jatkuu – lähes viisi miljoonaa palkankorotuksiin vuonna 2021
Syksyn palkkaharmonisoinnin seuraava vaihe toteutetaan joulukuussa: noin 4 900 työntekijän palkkoja korotetaan yhteensä yli miljoonalla eurolla vuositasolla (terveydenhuollon hoitohenkilöstölle 840 000 €, vaativien sosiaalialan tehtävien henkilöstölle 140 000 € ja tekniselle henkilöstölle noin 20 000 €). Harmonisoidut palkat astuvat voimaan 6.12.2021 alkaen.
Lääkäreille paremmat yöpäivystyskorvaukset – paikallissopimus käyttöön
Hyväksyttiin uusi paikallinen sopimus lääkäreiden yöpäivystyskorvauksista ajalle 1.5.2021–31.5.2022. Sopimus nostaa yöpäivystyksen korvauskertoimia niissä yksiköissä, joissa lepoaikaa ei voida järjestää työaikalain mukaisesti. Vuosikustannus on noin 91 000 euroa.
Yhteispäivystyksen lääkärikorvaukset nousevat – yhdenvertaisuus paranee
Pohjois-Karjalan keskussairaalan yhteispäivystyksen ilta-, viikonloppu- ja yökorvauksia nostetaan noin viidellä prosentilla lääkärin koulutustasosta riippuen. Uusi sopimus korvaa aiemman keikkalääkärisopimuksen ja mahdollistaa myös virkalääkärille valinnan eri sopimusvaihtoehtojen välillä. Vuosikustannus on noin 50 000 euroa.
Pelastuslaitoksen ensihoitajille pidempi työvuoro – valmius turvataan ilman lisäkuluja
Hyväksyttiin paikallinen sopimus, jolla ensihoidon kenttäjohtajien ja tietyissä ensihoitoyksiköissä työskentelevien työvuoro voi olla enintään 13 tuntia vuorokaudessa kiireisimpään aikaan (klo 8–21). Sopimus ei aiheuta lisäkustannuksia.
Turhat johtajavirat pois – organisaatiouudistus tuo säästöjä ilman irtisanomisia
24/7-palvelualueen palvelujohtajan virka lakkautetaan vuoden vaihteessa osana organisaatiomuutosta, kun toiminta siirtyy Sairaalapalvelujen klinikkaryhmään. Muutos ei aiheuta lisäkuluja eikä vähennä henkilöstöä.
Ylilääkärin virka perustetaan päivystyksen johtoon – kustannus neutraali muutos
24/7-palveluihin perustetaan ylilääkärin virka vastaamaan lääkäreiden esihenkilönä toimimisesta sekä kiireellisen hoidon johtamisesta. Viran vuosikustannus on noin 101 000 €, mutta kokonaisuudessaan muutos ei kasvata kustannuksia, koska samalla lakkautetaan yksi palvelujohtajan virka.
Sydänkeskukseen uusi osastonylilääkäri – erikoissairaanhoidon laatu vahvistuu
Sydänkeskuksessa aloittaa uusi osastonylilääkäri kehittämään toimenpidekardiologiaa sekä vastaamaan erikoislääkärien koulutuksesta ja päivittäisestä toiminnasta yhdessä hoitohenkilöstön kanssa. Vuosikustannus on arviolta 95 000 euroa.
Kahdeksan uutta palvelupäällikköä perhe- ja sosiaalipalveluihin – rakenne yhtenäistyy maakunnassa
Perhe- ja sosiaalipalveluiden organisaatiota uudistetaan perustamalla kahdeksan palvelupäällikön virkaa lapsiperhepalveluihin, lastensuojeluun, työikäisten palveluihin sekä vammaispalveluihin. Samalla lakkautetaan kuusi vanhaa päällikkötason tai erityisasiantuntijan virkaa, jolloin nettokustannusten kasvu jää noin 187 000 euroon vuodessa.
Vanhoja virkoja lakkautetaan uuden mallin tieltä perhe- ja sosiaalipalveluissa
Kolme erityisasiantuntijan virkaa, yksi asiantuntija-palvelupäällikkö, yksi toimialueylihoitaja ja yksi kehittämispäällikkö lakkautetaan vuoden lopussa organisaatiomuutoksen yhteydessä. Vapautuvat määrärahat kohdistetaan uusien palvelupäälliköiden palkkaukseen.
Lapsiperheiden tarpeisiin uusi johtava sosiaalityöntekijä arviointityöhön
Lapsiperheiden palvelutarpeen arviointiin perustettiin uusi johtavan sosiaalityöntekijän virka tehostamaan toimintaa ja yhdistämään tiimejä keskisellä ja läntisellä alueella. Vuotuinen kustannus on noin 62 900 euroa, joka sisältyy jo hyväksyttyyn talousarvioon.
Neljän sosiaaliohjaajan panos työikäisten kuntakokeiluun – kunnat rahoittavat määräajaksi
Työikäisten palveluihin keskiselle ja läntiselle alueelle perustettiin neljä sosiaaliohjaajan virkaa vahvistamaan aktivointisuunnitelmien laatimista kuntakokeilun asiakkaille julkisen vallan käyttöä vaativissa tehtävissä. Rahoitus tulee Joensuun, Outokummun, Polvijärven ja Liperin kunnilta vuoden 2022 loppuun asti. Arvioidut henkilöstökulut ovat noin 160 000 euroa vuodessa.
Pohjoisen lastensuojeluun uusi sosiaaliohjaaja – julkisen vallan käyttö edellyttää virkasuhdetta
Pohjoisen alueen lastensuojeluun perustettiin uusi sosiaaliohjaajan virka itsenäiseen työhön sekä päätöksentekoon yhteistyössä sosiaalityöntekijän kanssa. Vuosikustannus on noin 40 000 euroa.
Lapsiperhepalveluihin pohjoiseen psykologin virka – tutkimuksiin lisää osaamista
Alle kouluikäisten lasten tutkimuksiin sekä koulupsykologin tehtäviin pohjoiselle alueelle perustettiin psykologin virka vahvistamaan lapsiperhepalveluja. Henkilöstökuluiksi arvioidaan noin 52 600 euroa vuodessa.
Palvelusihteerin tuki helpottaa toimeentulotuen ruuhkia lännessä
Läntisen alueen työikäisten palveluihin perustettiin uusi palvelusihteerin virka vastaamaan kasvaneeseen toimeentulotukipäätösten määrään sekä arkistointi- ja laskutustehtäviin. Viralla puretaan asiakastietopyyntöjen jonoja sekä vähennetään esimiesten kuormitusta perustyössä. Vuosittainen kustannus on noin 35 700 euroa.
Lähde: Siun sote, henkilöstöjaosto, kokouksen pöytäkirja 17.11.2021.